Зарплата cio в России достигает 200 тыс. рублей
|
Начальники ИТ-отделов получают хорошие зарплаты, согласно результатам исследования, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.Помимо ...
|
Начальники ИТ-отделов получают хорошие зарплаты, согласно результатам исследования, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.
Помимо основной задачи – разработки стратегии и тактики ИТ-развития компании, в функционал CIO входит достаточно широкий спектр обязанностей. Директора по ИТ "ведут" внутренние ИТ-проекты своей организации, координируют создание проектной, технической документации и внутренних регламентов, а также разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности. Начальники информационно-технологических отделов отвечают за организацию технической поддержки пользователей, контролируют закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования. Как руководители отделов, директора по ИТ также несут ответственность за планирование и исполнение ИТ-бюджета.
Средняя зарплата начальников ИТ-отдела, работающих в московских компаниях, составляет 100 000 руб. В Санкт-Петербурге директора по информационным технологиям зарабатывают около 75 000 руб. Ежемесячная зарплата CIO в Екатеринбурге в среднем составляет 60 000 руб. В Ростове-на-Дону и Самаре средний доход таких специалистов достигает 50 000 руб.
Рассматривая кандидатуры на замещение вакантного места директора по ИТ, работодатели отдают предпочтение соискателям с опытом руководящей работы в сфере информационных технологий, "отточившим" свои организаторские и управленческие навыки. Кандидаты должны быть компетентны как в менеджменте, так и в администрировании, технической поддержке Windows- и Unix-систем, иметь хорошие знания сетевых технологий, протоколов и методов защиты информации, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации. Наиболее логичным образованием для директора по ИТ является профильное (информационные технологии), либо техническое. Зарплата, предлагаемая начинающим руководителям отделов ИТ в московских компаниях, составляет от 40 000 до 80 000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты, впервые претендующие на эту должность, зарабатывают от 30 000 до 65 000 руб., в Ростове-на-Дону – от 20 000 до 40 000, в Самаре – от 20 000 до 38 000 руб.
Претендовать на более высокую оплату труда могут управленцы, получившие дополнительное образование в сфере информационных технологий и отработавшие на посту директора по ИТ 2-3 года. Такие специалисты должны быть в курсе современных тенденций и направлений развития ИТ-отрасли, иметь опыт успешной реализации ИТ-проектов, а также владеть свежими методиками и практикой организации ИТ-деятельности. Нередко дополнительными пожеланиями к директорам по ИТ подобной квалификации становятся опыт внедрения ERP-систем или проектов "1С". Доход руководителей такого уровня в столице достигает 130 000 руб., в Санкт-Петербурге - 100 000 руб., в Ростове-на-Дону - 65 000 руб., в Самаре - 64 000 руб.
На более высокий уровень зарплаты могут рассчитывать соискатели, имеющие стаж работы в качестве руководителя отдела ИТ более 5 лет и дополнительного образования в сфере бизнес-администрирования. Директора по ИТ высокой квалификации зарабатывают в Москве до 200 000 руб., в северной столице – до 150 000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре - до 100 000 руб. Возможным пожеланием со стороны работодателей в данной зарплатном диапазоне иногда становится опыт работы в компаниях с распределенной инфраструктурой.
Учитывая требования и пожелания работодателей к профессиональные навыкам CIO, которые были выявлены исследовательской группой SuperJob, наиболее эффективным руководителем ИТ-отдела станет мужчина средних лет с высшим образованием. Согласно полученным данным, 98% соискателей этой должности - представители сильного пола, 50% из них находятся в возрастном диапазоне от 30 до 40 лет. 95% руководителей отделов ИТ имеют высшее образование.
МОСКВА
