Недовольные ИТ-специалисты собираются \"сбежать\"

Согласно недавно опубликованному индексу "Уверенности ИТ-сотрудников" (IT Employee Confidence Index), многие технические специалисты планируют перейти на работу в другие компании, как только экономическая ситуация стабилизируется, сообщает Computerworld.

Американская рекрутинговая компания Technisource во втором квартале провела опрос среди 4367 технических работников, среди которых был 241 ИТ-специалист, и обнаружила, что 38% из них полагают, что экономика становится стабильнее - в первом квартале таковых было 32%.

Информация о недовольстве сотрудников, полученная в ходе опроса, указывает, что множество американских ИТ-специалистов уже готовы к поиску новой работы в следующем году. По данным исследования, 61% ИТ-работников, зарабатывающих от 35 до 50 тыс. долларов в год, признались, что в ближайшее время они "скорее всего" начнут искать себе новую работу. Между тем, 27% ИТ-специалистов, готовых начать поиск новой работы, сейчас зарабатывают от 50 до 75 тыс. долларов в год, а 36% "готовых сбежать" - из тех, чьи заработки превышают 75 тыс. долларов в год.

"В некоторых областях зарплаты сильно урезали, или их рост был приостановлен, - рассказал Шон Эбнер, региональный вице-президент компании Technisource. - Поскольку ИТ-отделы подверглись значительным сокращениям, оставшихся сотрудников попросили делать гораздо больше работы без дополнительных компенсаций. И это действительно привело к возникновению скрытого враждебного настроения среди персонала". По мнению Эбнера, интерес к поиску новой работы сейчас велик, как никогда.

Тем не менее, страстное желание найти новую работу вовсе не означает, что эта работа вас ждет. Только 27% ИТ-сотрудников, зарабатывающих от 35 до 50 тыс. долларов в год, ожидают большого количества вакансий, открытых для них.

Состояние рынка труда в ИТ-отрасли представляет собой весьма пестрое зрелище. Американские национальные индексы ИТ-занятости последнее время показывают улучшение ситуации от месяца к месяцу, но работодатели все равно продолжают сокращать штат. Например, за последний месяц фАРМАцевтический гигант Eli Lilly and Co. побъявил, что планирует сократить 340 рабочих ИТ-мест, помимо тех 140, которые уже попали "под нож" в начале нынешнего года в рамках широкомасштабной корпоративной кампании по реструктуризации.